herança e sucessão
o pai, a volta, o peso e o privilégio de receber uma casa pronta. é o pilar mais emocional e o que mais conecta.
guia 5
três perfis que dizem o que o perfil do hotel não pode dizer. o hotel fala como instituição — as pessoas falam como gente, e é isso que abre alcance novo.
a dona da casa
Érica é a única pessoa que pode falar do Ouro Minas em primeira pessoa e no passado ao mesmo tempo. o perfil dela não é sobre o hotel: é sobre o que é dirigir um.
o pai, a volta, o peso e o privilégio de receber uma casa pronta. é o pilar mais emocional e o que mais conecta.
como se toca um hotel de verdade: o retrofit de trinta milhões, ocupação, equipe, as escolhas que deram errado. conteúdo de valor real pro mercado.
liderança, mercado, o que ela aprendeu e o que ainda acha difícil.
reels falados de 60 a 90 segundos, carrossel de aprendizado, e o LinkedIn rodando em paralelo — a referência que a Duda anotou é a Lizete Moreira, do Tauá. 3 conteúdos por semana. durante a campanha, os conteúdos dela se amarram aos dias 01, 05, 16, 24, 29 e 31 do cronograma do hotel.
11 conteúdos · 7 reels · 4 carrosséis · 4 diárias de gravação
“por que eu voltei” — a história de origem em versão longa, o que não coube no manifesto
“o que meu pai me ensinou sem nunca falar”
“a decisão mais cara que eu já tomei” — o retrofit por dentro
“o que ninguém te conta sobre herdar uma empresa”
“três coisas que eu faria diferente se abrisse um hotel hoje”